Herkes Tatildeyken Siz isi Kapin

Herkes tatildeyken siz işi kapın

Yeni bir iş aramak ya da iş değiştirmek için tatil mevsiminin bitmesini mi
beklemeli? Yaygın düşüncenin aksine, yaz ayları iş bulmak için en uygun
zaman dilimi olabilir. Çünkü kurumlar eleman arayışında hız kesmiyor, hatta
Microsoft gibi firmalar bu arayışı daha da yoğunlaştırıyor. Türkiye'nin iş
ve insan kaynakları sitesi Yenibiriş'te yapılan anket, iş arayanların
%65'inin de bunu bildiğini, yazın iş aramaya aynı hızda devam ettiğini
gösteriyor.

Yaz ayları, sanılanın aksine, iş bulmak için en uygun zaman dilimi
olabiliyor. Çünkü kurumlar eleman arayışında hız kesmiyor, hatta başta
Microsoft olmak üzere pek çok firma bu süreci daha da yoğunlaştırıyor.
Aslında iş arayanların çoğunluğu da bunun bilincinde gibi görünüyor.
Türkiye'nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiriş'te yapılan anket, iş
arayanların %65'inin yazın iş aramaya aynı hızda, hiç ara vermeden devam
ettiğini gösteriyor. Yenibiris.com'daki ilanların sayısında azalma olmaması
da bunun göstergesi. İnsan kaynakları danışmanlık şirketleri de bu görüşü
paylaşıyor.

Exelect Genel Müdürü Jale Bengiler, "İşverenlerin eleman arayışında,
azalmanın aksine bir artış olduğunu gözlemliyoruz. Bizim yaşadığımız artış,
%30-35'ler düzeyinde," diyor. Adayların hayatlarına ilişkin önceliklerin
dönemsel olarak değişebildiğini söyleyen Bengiler, adaylara, alışılmışın
tersine yaz döneminde yoğun şekilde iş aramalarını önerdiklerini, herkes
tatil yaparken, iş arayışına odaklanmanın en ideal seçim olabileceğini ifade
ediyor.

Biraz özveri şart

Yordam İnsan Kaynakları & Yönetim Danışmanlığı Genel Müdürü Asuman Kalkan
ise, yaz aylarında bazı firmaların aday havuzu oluşturduklarını söylüyor:
"Firmaların arayış ve ilanları devam ediyor ve bizde talep düşüşü pek
olmuyor." İş görüşmeleri nedeniyle tatilini yarıda kesmek istemeyen iş
arayanlarla ilgili olarak da Kalkan, isteksiz iş arayanlara her zaman
rastlandığını, gençliğimizde ne kadar özveriliysek gelecek hedeflerimizin de
o kadar yakın olduğunu söylüyor.

Yazın iş değiştirme isteği fazla

Yaz aylarında çalışanların iş değiştirme eğiliminin daha fazla olduğunu
söyleyen Human Resources Management Kurucu Ortağı Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka,
bunun nedenini şöyle açıklıyor: "Yaz döneminde çalışanlar daha enerjik ve
atak oluyor, değişiklik yapma gücünü daha yoğun hissediyor. Yaz döneminde
izin hakkını kullanan birçok çalışan, tatil yaparken özel hayatını,
kariyerini, ilişkilerini gözden geçiriyor ve işinden memnun olmayanlar, bu
konuyla daha çok yüzleşiyor."

Microsoft: Eleman arayışımız daha yoğun

Peki işverenler ne düşünüyor? Bilişim sektörünün önde gelen şirketlerinden
Microsoft'un İnsan Kaynakları Yöneticisi Işık Aydın Deliorman, "Microsoft
olarak bizim mali yılımız Haziran sonudur. Haziran, Temmuz, Ağustos
aylarında hem organizasyonel değişimleri gerçekleştirir, hem de yeni mali
yılda kadromuza katılacak elemanların arayışına geçeriz. Dolayısıyla bizim
açımızdan yaz ayları daha da yoğun eleman arayışı anlamı taşımakta," diyor.

İş arayanlar tatil yapmıyor

İş arayanların büyük bir kısmının rehavete kapılmadığı, Yenibiris.com'dakianketten de anlaşılıyor: "Yaz ayları iş aramanızı
nasıl etkiliyor?"

sorusuna, %65'lik oranla "Aynı hızda / yoğunlukta devam ediyorum" cevabı
verildi. "İş arama tempomu yavaşlattım" diyenlerin oranı ise %18. Tatil
yapanların, yani "İş arayışıma kısa bir aradan sonra devam edeceğim"
diyenlerin oranı %12 olurken, bütün yaz boyunca iş aramaya ara verenlerin
oranı ise %5'te kaldı.